98年亞洲金融危機那會，筆者剛畢業參加工作沒多久，因為一個朋友親戚的原因，要幫東莞一個主營檢測儀器與設備港資老板從武漢大學里尋覓幾個應屆畢業生并要護送到東莞面試。在將人選護送到了目的后，該公司負責人在簡單地和那些人選聊了聊后，就很正式地安排在當時東莞比較高檔的飯店吃飯。呵呵，... 閱讀全文

在職場沒必要當萬人迷，因為無論你怎么做，都無法讓所有人滿意。在職場上，我們每天都會遇見形形色色的人，如何處理好與他人的關系，成了我們最為頭疼的事情。有些人對職場復雜的人際關系望而生畏。有些人因人際交往的煩惱不堪重負。其實有時候，答案很簡單，只是我們想得太復雜了。小編接下來為大... 閱讀全文

在職場社交中，一場愉悅的談話不是那么容易可以做到的。當然在此之前，我們多多少少都有過不是那么愉快的經歷，也許是您忽略了社交中的一些重要因素。成功的職場社交，職業心理咨詢師建議您這樣做。1、您需要了解人和人性提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性... 閱讀全文

?01記得大學畢業剛進公司的那一年，有一天我和胡哥到外單位去辦事。事情辦完以后，我們開車來到停車場的出口處，一個帶著紅袖章的老人過來跟我們收費。明明我們的車才停了半小時不到，老人卻硬生生要收我們三十塊錢。我不由地嘟囔了一句，你們的收費也實在太不合理了吧。老人斜了我一眼，二話不... 閱讀全文

?我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己?！獋}央嘉措層次高的人，他們更懂得“感同身受”和換位思考，知道每個人都不容易，懂得尊重別人。1意大利插畫家Marco Melgrati曾根據現... 閱讀全文

人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，關鍵在于認識你的人之中有多少人認可你，你的存在對于他人有意義，他人的存在對你有意義，彼此有合作共贏的機會，這才是人脈！人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場所、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打... 閱讀全文

工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起臺面。很多時候，我們會因為自己的言語而吃一些暗虧。因此，小編幫大家找來了一篇神文，里面特意列舉了一些職場上需要避開的“雷區用語”。要知道，在工作中，“說話”也是一門學問。1我得... 閱讀全文

我們當下所生活的這個時代，有哪些新的社交禮儀？當時這個征集是來源于同事的一個感嘆：現如今要證明自己在笑，真的需要好努力喔……以前只需要打“哈哈”就可以了，而現在，“哈哈”跟“滾”的意思差不多，“哈哈哈”是“好無聊”，“哈哈哈哈”代表“敷衍笑一下”。你至少要笑到6、7個哈字才能... 閱讀全文

文/知心大叔（個人微信：911901626）?相信大家一定聽說過很多種區分或者是辨識性格的方法，比如九型人格，色彩性格等等等。但是我們從小到大聽得最多的應該是一個最簡單粗暴的二分法，內向和外向。其實，內向性格不等于不善言辭，不懂交際，也不應當被解釋成安靜、害羞、甚至是孤僻、軟... 閱讀全文

焦慮，是人們在社交場合中常有的情緒。在所有的社會性焦慮中，害怕表現自己應該算是最常見的一種。人們害怕的表現場景通常包括當眾講話、表演，或者在眾人面前唱歌等等。也許有的人容易輕視這個問題，認為這只是由于內向的性格所致。但在實際的生活與工作中，隨著現代社會交流的不斷增多，那些一點... 閱讀全文

如今這個社會，想要在職場中混出頭不是一件容易的事情，職場心理學不僅能讓你避免不必要的紛爭，也可以讓自己的職場生活變得更順暢，下面為大家揭密職場中哪5類人不可深交的。1、交淺言深者對于剛進公司的你，是否想抓住任何的機會與同事們接近關系呢?這種想法沒有錯，但有一種人你不能深交，就... 閱讀全文

在日常交際活動中，禮儀文書占有十分重要的位置，它們統稱為“儀柬”。禮儀文書講究格式與規范，直接影響交際效果，是不容忽視的。那么今天，范姐就給大家講一下使用儀柬的規范。名 片名片是最普遍、用量最大的一種“儀柬”?，F如今，人們常用兩種名片：一種是印有名字、聯絡電話、傳真和地址、職... 閱讀全文

什么都離不開溝通，在職場更是尤為重要！下面就來看看怎么有效的進行溝通吧！一、職場溝通與一般意義上的人與人溝通，有顯著區別市場上關于“溝通”的書籍和理論汗牛充棟，但是，絕大多數理論所講的，均是溝通的技巧層面，比如，要有同理心，或者如何贊美對方，等等。這些雖然有用，但脫離了職場人... 閱讀全文

有應酬的時候如何避免受罪領導專門囑咐事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領導。這時，可以先爽快答應。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當著領導和客人的面，讓領導弄清是啥回事兒。然后，十... 閱讀全文

隨便推理工作中出現頻率較多的一種思維漏洞，例如“小王在A公司工作，小王的業績很差。所以小王公司的業績也很差?！边@個大家立馬就可以看出這是不當的推理。小王的公司不止小王一個，還有很多業務員。這就犯了不當推理的謬誤。這里的本質錯誤是樣本太小，而且樣本不全面也不隨機。這樣的講話是對... 閱讀全文

話語是一種很有意思的溝通方式。即使在最佳狀況，最博學的文豪也可能在簡單對話中制造災難性的誤解。有時是我們談話的工具犯錯。我們講話的語調在郵件中淡然無存。在一方或雙方在嘈雜環境下的對話很難理解對方的意思。多數情況下，這是由于語義學——某些對方意圖表達的詞語，可能并非你所理解的意... 閱讀全文

98年亞洲金融危機那會，筆者剛畢業參加工作沒多久，因為一個朋友親戚的原因，要幫東莞一個主營檢測儀器與設備港資老板從武漢大學里尋覓幾個應屆畢業生并要護送到東莞面試。在將人選護送到了目的后，該公司負責人在簡單地和那些人選聊了聊后，就很正式地安排在當時東莞比較高檔的飯店吃飯。呵呵，... 閱讀全文

在職場沒必要當萬人迷，因為無論你怎么做，都無法讓所有人滿意。在職場上，我們每天都會遇見形形色色的人，如何處理好與他人的關系，成了我們最為頭疼的事情。有些人對職場復雜的人際關系望而生畏。有些人因人際交往的煩惱不堪重負。其實有時候，答案很簡單，只是我們想得太復雜了。小編接下來為大... 閱讀全文

在職場社交中，一場愉悅的談話不是那么容易可以做到的。當然在此之前，我們多多少少都有過不是那么愉快的經歷，也許是您忽略了社交中的一些重要因素。成功的職場社交，職業心理咨詢師建議您這樣做。1、您需要了解人和人性提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性... 閱讀全文

?01記得大學畢業剛進公司的那一年，有一天我和胡哥到外單位去辦事。事情辦完以后，我們開車來到停車場的出口處，一個帶著紅袖章的老人過來跟我們收費。明明我們的車才停了半小時不到，老人卻硬生生要收我們三十塊錢。我不由地嘟囔了一句，你們的收費也實在太不合理了吧。老人斜了我一眼，二話不... 閱讀全文

?我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己?！獋}央嘉措層次高的人，他們更懂得“感同身受”和換位思考，知道每個人都不容易，懂得尊重別人。1意大利插畫家Marco Melgrati曾根據現... 閱讀全文

人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，關鍵在于認識你的人之中有多少人認可你，你的存在對于他人有意義，他人的存在對你有意義，彼此有合作共贏的機會，這才是人脈！人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場所、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打... 閱讀全文

工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起臺面。很多時候，我們會因為自己的言語而吃一些暗虧。因此，小編幫大家找來了一篇神文，里面特意列舉了一些職場上需要避開的“雷區用語”。要知道，在工作中，“說話”也是一門學問。1我得... 閱讀全文

我們當下所生活的這個時代，有哪些新的社交禮儀？當時這個征集是來源于同事的一個感嘆：現如今要證明自己在笑，真的需要好努力喔……以前只需要打“哈哈”就可以了，而現在，“哈哈”跟“滾”的意思差不多，“哈哈哈”是“好無聊”，“哈哈哈哈”代表“敷衍笑一下”。你至少要笑到6、7個哈字才能... 閱讀全文

文/知心大叔（個人微信：911901626）?相信大家一定聽說過很多種區分或者是辨識性格的方法，比如九型人格，色彩性格等等等。但是我們從小到大聽得最多的應該是一個最簡單粗暴的二分法，內向和外向。其實，內向性格不等于不善言辭，不懂交際，也不應當被解釋成安靜、害羞、甚至是孤僻、軟... 閱讀全文

焦慮，是人們在社交場合中常有的情緒。在所有的社會性焦慮中，害怕表現自己應該算是最常見的一種。人們害怕的表現場景通常包括當眾講話、表演，或者在眾人面前唱歌等等。也許有的人容易輕視這個問題，認為這只是由于內向的性格所致。但在實際的生活與工作中，隨著現代社會交流的不斷增多，那些一點... 閱讀全文

如今這個社會，想要在職場中混出頭不是一件容易的事情，職場心理學不僅能讓你避免不必要的紛爭，也可以讓自己的職場生活變得更順暢，下面為大家揭密職場中哪5類人不可深交的。1、交淺言深者對于剛進公司的你，是否想抓住任何的機會與同事們接近關系呢?這種想法沒有錯，但有一種人你不能深交，就... 閱讀全文

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有應酬的時候如何避免受罪領導專門囑咐事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領導。這時，可以先爽快答應。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當著領導和客人的面，讓領導弄清是啥回事兒。然后，十... 閱讀全文

隨便推理工作中出現頻率較多的一種思維漏洞，例如“小王在A公司工作，小王的業績很差。所以小王公司的業績也很差?！边@個大家立馬就可以看出這是不當的推理。小王的公司不止小王一個，還有很多業務員。這就犯了不當推理的謬誤。這里的本質錯誤是樣本太小，而且樣本不全面也不隨機。這樣的講話是對... 閱讀全文

話語是一種很有意思的溝通方式。即使在最佳狀況，最博學的文豪也可能在簡單對話中制造災難性的誤解。有時是我們談話的工具犯錯。我們講話的語調在郵件中淡然無存。在一方或雙方在嘈雜環境下的對話很難理解對方的意思。多數情況下，這是由于語義學——某些對方意圖表達的詞語，可能并非你所理解的意... 閱讀全文