回前東家工作有哪些利弊？那些回前東家工作的人，混得怎么樣了？在一家公司進了出，出了進，難免給人留下不忠的印象。但熟悉的地方既不用適應環境，工作起來也順手。對于是否回前東家，路順不順只有自己最清楚。?“為什么有些人愿意回前東家？”“熟悉前東家業務和同事”@用戶2145826好處... 閱讀全文

文/繆志聰YouCore 產品總監交流微信：youcore1201NBA籃壇巨星科比·布萊恩特雖然已經退役，但他曾經統領了一個時代，是幾代人的回憶。?在他的職業生涯中有過這樣一段采訪：?記者問他：你為什么能如此成功呢？?科比反問道：你知道洛杉磯凌晨四點鐘是什么樣子嗎？除了科比... 閱讀全文

協同OA產品在我國的發展歷史不過二十年左右，這二十年間大致經歷了辦公自動化，協同OA，協同平臺化發展階段三個階段。第一階段：辦公自動化階段（興起階段）八九十年代，得益于互聯網的出現和迅速普及，辦公領域也乘著這股東風由傳統的紙質化辦公迎來了無紙化辦公時代，這一個階段被稱為辦公自... 閱讀全文

辦公桌上傳來了手機的震動聲，你敲擊著鍵盤的手頓了一下，眼神掃過去——房東的微信消息。想了想賬戶里還沒捂熱的工資，你無奈地笑笑?！罢O，我點外賣了，一起嗎？”思緒被隔壁的同事打斷，你忙不迭地回答：“嗯，嗯，魚香肉絲?！币患业?，最國民的幾道菜式，換著吃了幾個月了。讀書時最愛的幾個菜... 閱讀全文

幾個快樂工作的小秘訣，許多人試用后，都感到非常有效：1、把手放在你的前額，緩解眼疲勞。如果你眼睛感到輕松，那你會忽然發現你的辦公室一片明亮。2、雙肩放下，垂直坐下。每次以這個姿勢坐下的時候，你會立即感到精力充沛。3、不要把糖果放在辦公桌上。研究表明，人們對于觸手可及的甜食往往... 閱讀全文

2018年對于財務人是充滿挑戰與機遇的一年，多項改革將持續落地。傳統的會計人遭受的危機將持續擴散，保持自身的核心競爭力，除了通過學習考證來加強自身的硬性實力，軟性實力的擴展同樣不可忽視，而且將發揮更重要的角色。從兩個角度，來看看與會計人密切相關的軟性實力提升途徑。1 會計證取... 閱讀全文

每天在城市上班的你我，早已經習慣了每天朝九晚五的時光，漫長的職場生涯一望不到邊際，很快就把最初的激情過成了復制粘貼一樣的模式化生活。最理想的狀態是找一份喜歡的工作很多人在職場中待上幾個月，就會對一份工作失去最初的新鮮感，并且漸漸察覺到新工作的種種缺點和不如意的地方。但惰性讓我... 閱讀全文

信息的及時傳遞對一項工作的重要性不言而喻，但是職場中很多人都會忽略工作跟進的重要性。老板不問，下屬不說；下屬不說，老板不問。于是使得上下級雙方之間的信息不對稱，對工作的正常開展造成很大的阻礙。在國外工作時，我養成了一個“follow up”（跟進）的做事習慣。如果我約好一個人... 閱讀全文

職業倦怠的癥狀與治療方法職業倦怠的癥狀1、情感衰竭：指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態。它被發現為職業倦怠的核心緯度，并具有最明顯的癥狀表現。2、無力感或低個人成就感：指傾向于消極地評價自己，并伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發揮自身... 閱讀全文

我見過的最不求上進的人，其實只是一些時候的自己。知乎上有一個問題：“你見過最不求上進的人是什么樣子？”我見過的最不求上進的人，既不是學霸又不全算學渣。他們課聽的迷迷糊糊，作業做一些抄一些。想逃課又心存顧忌，行為也不公開對抗規范紀律。為現狀焦慮，又沒有毅力踐行決心去改變自己。三... 閱讀全文

美國有一項調查，詢問離職3個月以上的員工當初離開公司的真正原因是什么。80%的人坦言，自己離職的原因不是辭職報告上寫的家庭原因或個人原因，那些只不過是些借口而已，真正的原因是不喜歡直屬上司或老板。很多人力資源培訓師都知道這個事實。因此，這個故事很受他們歡迎，目的是希望幫助企業... 閱讀全文

????? ?這是我們第一次和大家聊與藝術無關的事。?? ? 作為以古建筑為展廳的三品美術館北京館，也是多爾袞王府，是國家一級文物保護單位。因此，我們每個月的消防安全檢查必不可少，每年更有消防安全演習以及知識講座。?? ? ?本以為自己早已將消防知識爛熟于心，但聽了這次的講座... 閱讀全文

計劃按照月、周、日指定計劃，了解每天的任務，確定優先順序，合理分配時間。專注關掉無關的網頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。學習保持學習習慣，不斷更新知識和技能。有時候，效率低是因為能力不足。準備提前做好準備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即... 閱讀全文

?阿倫去年進一家全球企業，給自己定下5年做到中管的目標。從此就沒了雙休。即使公司不加班，他也給自己安排很多課程。最近為慶祝他加薪，我們坐在宇宙中心五道口的一間酒吧里，喝酒聽歌?！昂镁脹]這么幸福了，簡直在浪費生命啊?！卑惛袊@。我說你再忙，留點時間用來浪費，總不難吧？他認真想想... 閱讀全文

離開陌陌運營崗幾年了，如今回顧在陌陌三年的工作經歷，它讓我深刻明白了三個道理：第一個道理追求獨立思考和極強的自信創業之初，唐巖和團隊基本是在冷眼中摸索前行，大多數人不知道這段歷程，只記住了產品爆發后的風光和痞氣的流露。其實社交在電商和團購熱得紅火的2011年絕不是一個好的創業... 閱讀全文

-01-一個人也要好好過我家小區有個張阿姨，前幾年她丈夫因癌癥去世以后，就一直一個人單身生活。我原本以為，她一個人的生活會很糟糕?？山涍^這幾年的相處，我越發佩服她。張阿姨平常從不素顏出門，即便到菜市場買個菜，也要認真對待，她說上了年紀的人，要懂得適當的修飾自己。雖然只是簡單的... 閱讀全文

1、橡膠制造業工人（Rubbermanufacturing）橡膠制造雖然不是什么新興產業，但我們仍然需要工人去生產汽車輪胎、橡膠手套等生活必需品。橡膠產品包含許多化學物質，其中芳香胺就是一種很強的致癌物質，工人在產品制作過程中可能通過呼吸或皮膚吸收了空氣及粉塵中的化學物質，而... 閱讀全文

工作中，如果說出下面“五種話”，容易造成誤解，產生隔膜，給工作帶來不利。這幾類話，還是少說為好。簡單草率的拒絕句式1．“我不知道?！薄拔也涣私??！本涫?．“我不會?！薄拔覜]學過?！薄拔覜]做過?！薄拔覜]經驗?！焙唵尾萋实木芙^都會阻斷交流，不僅讓領導掃興，而且會傳達給領導這樣的信... 閱讀全文

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協同OA產品在我國的發展歷史不過二十年左右，這二十年間大致經歷了辦公自動化，協同OA，協同平臺化發展階段三個階段。第一階段：辦公自動化階段（興起階段）八九十年代，得益于互聯網的出現和迅速普及，辦公領域也乘著這股東風由傳統的紙質化辦公迎來了無紙化辦公時代，這一個階段被稱為辦公自... 閱讀全文

辦公桌上傳來了手機的震動聲，你敲擊著鍵盤的手頓了一下，眼神掃過去——房東的微信消息。想了想賬戶里還沒捂熱的工資，你無奈地笑笑?！罢O，我點外賣了，一起嗎？”思緒被隔壁的同事打斷，你忙不迭地回答：“嗯，嗯，魚香肉絲?！币患业?，最國民的幾道菜式，換著吃了幾個月了。讀書時最愛的幾個菜... 閱讀全文

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2018年對于財務人是充滿挑戰與機遇的一年，多項改革將持續落地。傳統的會計人遭受的危機將持續擴散，保持自身的核心競爭力，除了通過學習考證來加強自身的硬性實力，軟性實力的擴展同樣不可忽視，而且將發揮更重要的角色。從兩個角度，來看看與會計人密切相關的軟性實力提升途徑。1 會計證取... 閱讀全文

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職業倦怠的癥狀與治療方法職業倦怠的癥狀1、情感衰竭：指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態。它被發現為職業倦怠的核心緯度，并具有最明顯的癥狀表現。2、無力感或低個人成就感：指傾向于消極地評價自己，并伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發揮自身... 閱讀全文

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計劃按照月、周、日指定計劃，了解每天的任務，確定優先順序，合理分配時間。專注關掉無關的網頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。學習保持學習習慣，不斷更新知識和技能。有時候，效率低是因為能力不足。準備提前做好準備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即... 閱讀全文

?阿倫去年進一家全球企業，給自己定下5年做到中管的目標。從此就沒了雙休。即使公司不加班，他也給自己安排很多課程。最近為慶祝他加薪，我們坐在宇宙中心五道口的一間酒吧里，喝酒聽歌?！昂镁脹]這么幸福了，簡直在浪費生命啊?！卑惛袊@。我說你再忙，留點時間用來浪費，總不難吧？他認真想想... 閱讀全文

離開陌陌運營崗幾年了，如今回顧在陌陌三年的工作經歷，它讓我深刻明白了三個道理：第一個道理追求獨立思考和極強的自信創業之初，唐巖和團隊基本是在冷眼中摸索前行，大多數人不知道這段歷程，只記住了產品爆發后的風光和痞氣的流露。其實社交在電商和團購熱得紅火的2011年絕不是一個好的創業... 閱讀全文

-01-一個人也要好好過我家小區有個張阿姨，前幾年她丈夫因癌癥去世以后，就一直一個人單身生活。我原本以為，她一個人的生活會很糟糕?？山涍^這幾年的相處，我越發佩服她。張阿姨平常從不素顏出門，即便到菜市場買個菜，也要認真對待，她說上了年紀的人，要懂得適當的修飾自己。雖然只是簡單的... 閱讀全文

1、橡膠制造業工人（Rubbermanufacturing）橡膠制造雖然不是什么新興產業，但我們仍然需要工人去生產汽車輪胎、橡膠手套等生活必需品。橡膠產品包含許多化學物質，其中芳香胺就是一種很強的致癌物質，工人在產品制作過程中可能通過呼吸或皮膚吸收了空氣及粉塵中的化學物質，而... 閱讀全文

工作中，如果說出下面“五種話”，容易造成誤解，產生隔膜，給工作帶來不利。這幾類話，還是少說為好。簡單草率的拒絕句式1．“我不知道?！薄拔也涣私??！本涫?．“我不會?！薄拔覜]學過?！薄拔覜]做過?！薄拔覜]經驗?！焙唵尾萋实木芙^都會阻斷交流，不僅讓領導掃興，而且會傳達給領導這樣的信... 閱讀全文