記者從杭州市人民政府新聞辦公室官方微博獲悉，近日，杭州市人民政府下發了《關于調整市區最低工資標準的通知》，通知中提到，12月1日起，杭州市區(不含臨安區)最低月工資標準調整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元。據經濟日報-中國經濟網記者了解，早在11月... 閱讀全文

毫無疑問，高薪工作在求職者中廣受追捧，但在有一些職位上的競爭比其他職位更為激烈。 根據Glassdoor高級數據分析師的說法，當有求職者多于開放的職位時，競爭就會變得異常激烈。為了列出這些競爭激烈的工作，Glassdoor梳理了這樣一些職位的數據庫：一是，這些職位在30天內被... 閱讀全文

慧恩集團專注于人力資源外包領域，慧恩HR淺析薪酬管理的3個難點及解決方案1、如何控制薪酬成本總量?薪酬是企業運營的一項重要成本，特別是軟件開發、顧問服務等知識密集型行業，薪酬成本占銷售額比重超過40%甚至更高，因此控制薪酬成本成為各個企業內控體系的一項重要工作。?到底按照什么... 閱讀全文

電視劇限酬令發布：演員總片酬不超過總成本40%，針對#演員天價片酬#現象，22日，四大行業組織聯合發布《關于電視劇網絡劇制作成本配置比例的意見》，要求會員單位及影視制作機構把演員片酬限定在合理制作成本內，全部演員總片酬不超過總成本的40%。主要演員不超過總片酬的70%。? ?... 閱讀全文

????? ?這是我們第一次和大家聊與藝術無關的事。?? ? 作為以古建筑為展廳的三品美術館北京館，也是多爾袞王府，是國家一級文物保護單位。因此，我們每個月的消防安全檢查必不可少，每年更有消防安全演習以及知識講座。?? ? ?本以為自己早已將消防知識爛熟于心，但聽了這次的講座... 閱讀全文

眾所周知，老板寧愿花高薪來請新員工，卻不愿意給老員工加工資，因此，很多職場人習慣于通過跳槽來獲取加薪。然后，跳槽的風險有目共睹，如果你跳槽是因為對薪酬不滿，那么為何不在跳槽之前嘗試著跟老板談加薪呢？談加薪這事兒總是有套路的，下面給大家介紹幾種談加薪的時機、方式和準備，希望大家... 閱讀全文

先給人才好的報酬，如果報酬不夠，就要給人未來，如果未來不明顯，事情本身就要有意義，如果意義不明顯，就需要大家有感情。1、馬云：一定要漲工資阿里巴巴集團創始人??每個老板在請員工的時候要想清楚幾個問題。你如果對客戶、產品沒有夢想，覺得你的產品就是一個簡單的產品，不要寄希望員工有... 閱讀全文

1、傳統型：努力工作提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統，但傳統的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但從長期來看并沒有受到損失，反而在后來都一一得到了... 閱讀全文

為什么聊這個話題？在畢業后最初4年里，我的薪水漲了超過10倍，從最開始一個苦哈哈一無是處的屌絲，在運營工作中慢慢成長，也有了相對比較理想的報酬。剛畢業時的我懵懂無知，空有滿腔熱血想要做出一番成績，努力一段時間后能力沒有提升，開始陷入迷茫困惑，再到逐步摸索出門道，一路走來回看，... 閱讀全文

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