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  • 離職

    離職 3人關注

    項目做不起來,是不是應該離職?

    男兒當自強 參與了討論 ? 2728 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2019-04-18

    員工提完離職就走人,能扣1個月工資嗎?

    小天 參與了討論 ? 6713 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-04-03

    剛辦完離職就被踢出公司群,職場一點人情都沒有嗎?

    美好時光在路上 參與了討論 ? 1954 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-03-19

    同事離職以后,為什么突然就不聯系了?

    四十五度炸 參與了討論 ? 2844 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 1 人關注2018-02-01

    大家如何看待年底拿了年終獎,年后選擇離職?這樣做是不是不厚道呢?

    行走 參與了討論 ? 2496 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-01-18

    這樣的互聯網公司該離開嗎?

    行走 參與了討論 ? 1729 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-01-18

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    我提了離職,想下個月走,可是公司讓我現在就走,怎么辦?

    悟空 參與了討論 ? 2419 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-01-03

    是什么讓你決定離開一家公司?

    阿慶嫂 參與了討論 ? 2261 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-12-15

    提離職后,領導加薪挽留,該留下嗎?

    老乞丐 參與了討論 ? 5734 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-17

    35歲以后離職,你還能干什么?

    春困夏乏秋無力 參與了討論 ? 3026 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-16

    11月份離職理由,可以怎么說?

    東東 參與了討論 ? 1544 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 4 人關注2017-11-10

    HR為什么也頻繁離職?

    孫悟飯 參與了討論 ? 1407 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-10-10

    最常見的低智商離職方式

    大力 發布了文章 ? 1690 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-21

    最常見的低智商離職方式
    1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管告訴我,如果公司的新進員工,帶著前公司的客戶信息前來,他們心中立刻會多一份提防:這是個不值得信任的員工。所以終究還是... 閱讀全文

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?

    龜派氣功 發布了文章 ? 2035 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-04

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?
    員工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題,一項調查顯示,高離職率已經是影響企業發展的大問題,在離職的員工中有半數以上是新進入人員。每個企業都在討論新員工離職率問題,但是首先要明確一個問題,離職率多少算是正常的?離職率只要低于10%就是正常。一、針對新人群體重視不夠,缺乏有效... 閱讀全文

    跳槽前如何做到優雅離職

    程公子 發布了文章 ? 1754 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-06-07

    跳槽前如何做到優雅離職
    ? ? 有人說,跳槽是職業生涯的組成部分。但是,當你離職那一天,千萬別玩人間蒸發,偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個人一一道別,感謝每一個幫助過的你的同事,包括那些曾經給你挫折的人,然后優雅地離職。1.用正式的方式,讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職消息的人,應該是你的直... 閱讀全文

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    最常見的低智商離職方式

    大力 發布了文章 ? 1690 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-21

    最常見的低智商離職方式
    1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管告訴我,如果公司的新進員工,帶著前公司的客戶信息前來,他們心中立刻會多一份提防:這是個不值得信任的員工。所以終究還是... 閱讀全文

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?

    龜派氣功 發布了文章 ? 2035 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-04

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?
    員工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題,一項調查顯示,高離職率已經是影響企業發展的大問題,在離職的員工中有半數以上是新進入人員。每個企業都在討論新員工離職率問題,但是首先要明確一個問題,離職率多少算是正常的?離職率只要低于10%就是正常。一、針對新人群體重視不夠,缺乏有效... 閱讀全文

    跳槽前如何做到優雅離職

    程公子 發布了文章 ? 1754 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-06-07

    跳槽前如何做到優雅離職
    ? ? 有人說,跳槽是職業生涯的組成部分。但是,當你離職那一天,千萬別玩人間蒸發,偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個人一一道別,感謝每一個幫助過的你的同事,包括那些曾經給你挫折的人,然后優雅地離職。1.用正式的方式,讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職消息的人,應該是你的直... 閱讀全文

    如何優雅的提離職?

    易布一 發布了文章 ? 2308 次瀏覽 ? 5 人點贊 ? 1 個評論2017-04-17

    如何優雅的提離職?
    我在臺企做HR的時候,發現很多人在離職的時候都不好意思開口,根據我多年的工作經驗,我大概總結了三種不好意思開口的原因:1.羞怯?很多剛出入大學校園的童鞋,還沒有勇氣說“不”,總感覺不好意思提離職,怕面對領導關切的目光和同事的疑問。?2.不良的企業文化?很多企業都宣導一種不正確... 閱讀全文

    項目做不起來,是不是應該離職?

    男兒當自強 參與了討論 ? 2728 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2019-04-18

    員工提完離職就走人,能扣1個月工資嗎?

    小天 參與了討論 ? 6713 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-04-03

    剛辦完離職就被踢出公司群,職場一點人情都沒有嗎?

    美好時光在路上 參與了討論 ? 1954 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-03-19

    同事離職以后,為什么突然就不聯系了?

    四十五度炸 參與了討論 ? 2844 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 1 人關注2018-02-01

    大家如何看待年底拿了年終獎,年后選擇離職?這樣做是不是不厚道呢?

    行走 參與了討論 ? 2496 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-01-18

    這樣的互聯網公司該離開嗎?

    行走 參與了討論 ? 1729 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-01-18

    我提了離職,想下個月走,可是公司讓我現在就走,怎么辦?

    悟空 參與了討論 ? 2419 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-01-03

    是什么讓你決定離開一家公司?

    阿慶嫂 參與了討論 ? 2261 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-12-15

    提離職后,領導加薪挽留,該留下嗎?

    老乞丐 參與了討論 ? 5734 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-17

    35歲以后離職,你還能干什么?

    春困夏乏秋無力 參與了討論 ? 3026 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-16

    11月份離職理由,可以怎么說?

    東東 參與了討論 ? 1544 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 4 人關注2017-11-10

    HR為什么也頻繁離職?

    孫悟飯 參與了討論 ? 1407 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-10-10

    如何看待很多人從公司離職,對外的職位瞬間高升好幾級?

    小嘎26 參與了討論 ? 2820 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 1 人關注2017-05-03

    公司以扣績效或調崗逼我主動離職只是不想給賠償金?

    大善人 參與了討論 ? 3305 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    如何看待很多人從公司離職,對外的職位瞬間高升好幾級?

    木頭人 參與了討論 ? 2918 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    最常見的低智商離職方式

    大力 發布了文章 ? 1690 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-21

    最常見的低智商離職方式
    1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管告訴我,如果公司的新進員工,帶著前公司的客戶信息前來,他們心中立刻會多一份提防:這是個不值得信任的員工。所以終究還是... 閱讀全文

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?

    龜派氣功 發布了文章 ? 2035 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-04

    對于一個企業而言,如何降低員工離職率?
    員工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題,一項調查顯示,高離職率已經是影響企業發展的大問題,在離職的員工中有半數以上是新進入人員。每個企業都在討論新員工離職率問題,但是首先要明確一個問題,離職率多少算是正常的?離職率只要低于10%就是正常。一、針對新人群體重視不夠,缺乏有效... 閱讀全文

    跳槽前如何做到優雅離職

    程公子 發布了文章 ? 1754 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-06-07

    跳槽前如何做到優雅離職
    ? ? 有人說,跳槽是職業生涯的組成部分。但是,當你離職那一天,千萬別玩人間蒸發,偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個人一一道別,感謝每一個幫助過的你的同事,包括那些曾經給你挫折的人,然后優雅地離職。1.用正式的方式,讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職消息的人,應該是你的直... 閱讀全文

    如何優雅的提離職?

    易布一 發布了文章 ? 2308 次瀏覽 ? 5 人點贊 ? 1 個評論2017-04-17

    如何優雅的提離職?
    我在臺企做HR的時候,發現很多人在離職的時候都不好意思開口,根據我多年的工作經驗,我大概總結了三種不好意思開口的原因:1.羞怯?很多剛出入大學校園的童鞋,還沒有勇氣說“不”,總感覺不好意思提離職,怕面對領導關切的目光和同事的疑問。?2.不良的企業文化?很多企業都宣導一種不正確... 閱讀全文
    離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。天卓社區的離職話題是專門為準備離職或已經離職的人群開辟的討論小組,歡迎大家交流自己的離職經驗和后續發展計劃。
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