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  • 勞動合同

    勞動合同 1人關注

    勞動法規定試用期多長,必須給員工繳納五險一金嗎?

    天國 參與了討論 ? 2255 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-10-24

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?

    德奇 發布了文章 ? 1267 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-25

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?
    未滿試用期卻遭公司辭退,孫先生拿著勞動合同狀告公司未足額發放工資,要求賠償兩個多月的工資差額21萬余元。原來,公司在與員工簽署的勞動合同中將月工資9700元寫成了97000元。上海市浦東新區人民法院經審理查明,工資書寫系公司筆誤,駁回了孫先生要求賠償工資差額的訴請。同時,公司... 閱讀全文

    辭職時要交違約金合法嗎?扣壓檔案怎么辦?

    海藍 參與了討論 ? 1895 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-08-14

    這七種合同一定不要簽!

    王建 發布了文章 ? 1712 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    這七種合同一定不要簽!
    為了避免不必要的勞動糾紛大家在剛進公司的時候一定要仔細看清合同內容這7種勞動合同千萬不能簽!1口頭合同這類合同雙方只有口頭意向承諾沒有正式的書面合同文件沒有簽字認可一旦發生糾紛空口無憑,無據可查2簡單合同雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同但內容過于簡單,沒有必要的細節約束... 閱讀全文

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?

    李天 發布了文章 ? 1438 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?
    勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說,如果不存在諸如員工處于醫療期、女員工“三期” (孕期、產期、哺乳期)等勞動合同應順延的情形,那么,勞動合同期限屆滿即行終止。在勞動合同終止時,企業可以與員工續簽也可以不與員工續簽(現在《勞動合同法》已經施行,若存在員工有權利... 閱讀全文

    應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎?

    癡狂 參與了討論 ? 1953 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 3 人關注2017-06-22

    應屆生三方協議被公司單方面毀約,協議上沒有違約后果?

    神經的風 參與了討論 ? 2760 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    簽訂合同時,需要注意什么?

    合勝法律說 參與了討論 ? 2465 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎?

    時光不老 參與了討論 ? 1963 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 4 人關注2017-04-23

    在什么情況下,勞動合同終止?

    財神 參與了討論 ? 1716 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-03-23

    工會在勞動合同中如何維護勞動者的合法權益?

    Brent 參與了討論 ? 1916 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-03-23

    勞動合同被他人代簽,會怎么樣?

    男兒當自強 發布了文章 ? 1443 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-02-27

    勞動合同是企業和勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的法律文書。我們都知道勞動合同與其他合同一樣,必須由勞動者本人簽訂才具有法律效力,他人代簽的,理應會被視為無效合同??墒窃趯崉罩?,許多企業為了圖自己方便,都不想和員工本人簽勞動合同,而是由自己的HR為員工代簽。這么操作... 閱讀全文

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?

    德奇 發布了文章 ? 1267 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-25

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?
    未滿試用期卻遭公司辭退,孫先生拿著勞動合同狀告公司未足額發放工資,要求賠償兩個多月的工資差額21萬余元。原來,公司在與員工簽署的勞動合同中將月工資9700元寫成了97000元。上海市浦東新區人民法院經審理查明,工資書寫系公司筆誤,駁回了孫先生要求賠償工資差額的訴請。同時,公司... 閱讀全文

    這七種合同一定不要簽!

    王建 發布了文章 ? 1712 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    這七種合同一定不要簽!
    為了避免不必要的勞動糾紛大家在剛進公司的時候一定要仔細看清合同內容這7種勞動合同千萬不能簽!1口頭合同這類合同雙方只有口頭意向承諾沒有正式的書面合同文件沒有簽字認可一旦發生糾紛空口無憑,無據可查2簡單合同雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同但內容過于簡單,沒有必要的細節約束... 閱讀全文

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?

    李天 發布了文章 ? 1438 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?
    勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說,如果不存在諸如員工處于醫療期、女員工“三期” (孕期、產期、哺乳期)等勞動合同應順延的情形,那么,勞動合同期限屆滿即行終止。在勞動合同終止時,企業可以與員工續簽也可以不與員工續簽(現在《勞動合同法》已經施行,若存在員工有權利... 閱讀全文

    勞動合同被他人代簽,會怎么樣?

    男兒當自強 發布了文章 ? 1443 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-02-27

    勞動合同是企業和勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的法律文書。我們都知道勞動合同與其他合同一樣,必須由勞動者本人簽訂才具有法律效力,他人代簽的,理應會被視為無效合同??墒窃趯崉罩?,許多企業為了圖自己方便,都不想和員工本人簽勞動合同,而是由自己的HR為員工代簽。這么操作... 閱讀全文

    勞動法規定試用期多長,必須給員工繳納五險一金嗎?

    天國 參與了討論 ? 2255 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-10-24

    辭職時要交違約金合法嗎?扣壓檔案怎么辦?

    海藍 參與了討論 ? 1895 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-08-14

    應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎?

    癡狂 參與了討論 ? 1953 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 3 人關注2017-06-22

    應屆生三方協議被公司單方面毀約,協議上沒有違約后果?

    神經的風 參與了討論 ? 2760 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    簽訂合同時,需要注意什么?

    合勝法律說 參與了討論 ? 2465 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 0 人關注2017-05-03

    應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎?

    時光不老 參與了討論 ? 1963 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 4 人關注2017-04-23

    在什么情況下,勞動合同終止?

    財神 參與了討論 ? 1716 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-03-23

    工會在勞動合同中如何維護勞動者的合法權益?

    Brent 參與了討論 ? 1916 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-03-23

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?

    德奇 發布了文章 ? 1267 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-25

    勞動合同誤將9700元月薪寫成97000元 員工要求賠差額能行嗎?
    未滿試用期卻遭公司辭退,孫先生拿著勞動合同狀告公司未足額發放工資,要求賠償兩個多月的工資差額21萬余元。原來,公司在與員工簽署的勞動合同中將月工資9700元寫成了97000元。上海市浦東新區人民法院經審理查明,工資書寫系公司筆誤,駁回了孫先生要求賠償工資差額的訴請。同時,公司... 閱讀全文

    這七種合同一定不要簽!

    王建 發布了文章 ? 1712 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    這七種合同一定不要簽!
    為了避免不必要的勞動糾紛大家在剛進公司的時候一定要仔細看清合同內容這7種勞動合同千萬不能簽!1口頭合同這類合同雙方只有口頭意向承諾沒有正式的書面合同文件沒有簽字認可一旦發生糾紛空口無憑,無據可查2簡單合同雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同但內容過于簡單,沒有必要的細節約束... 閱讀全文

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?

    李天 發布了文章 ? 1438 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    勞動合同到期續簽能變更員工工作崗位嗎 ?
    勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說,如果不存在諸如員工處于醫療期、女員工“三期” (孕期、產期、哺乳期)等勞動合同應順延的情形,那么,勞動合同期限屆滿即行終止。在勞動合同終止時,企業可以與員工續簽也可以不與員工續簽(現在《勞動合同法》已經施行,若存在員工有權利... 閱讀全文

    勞動合同被他人代簽,會怎么樣?

    男兒當自強 發布了文章 ? 1443 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-02-27

    勞動合同是企業和勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的法律文書。我們都知道勞動合同與其他合同一樣,必須由勞動者本人簽訂才具有法律效力,他人代簽的,理應會被視為無效合同??墒窃趯崉罩?,許多企業為了圖自己方便,都不想和員工本人簽勞動合同,而是由自己的HR為員工代簽。這么操作... 閱讀全文
    勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
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