任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問，他的目的是什么？了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。如果你說辭職是因為薪資低，那么——你入職后沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那么——你入職后，可能和我們公司的同... 閱讀全文

有一HR朋友問小匯：“什么樣的面試問題才是好問題？”上?；鄱魅肆Y源管理有限公司為全國企事業單位提供全方位、多層次、細分化的人力資源外包服務，包括人才派遣、崗位外包、生產線外包、臨時工外包、物業外包、薪酬福利管理并提供投資管理等一站式服務。其實不同的HR對這個問題有不同的看法... 閱讀全文

又到了跳槽旺季，很多人都會有這樣那樣的困擾，當你準備好面試的時候，你必須懂下面這些潛臺詞，并作出相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多求職者中脫穎而出?。ㄒ唬┟嬖嚬僬f：我先跟BOSS商量，你回去等候通知80%是沒有希望了，不要再... 閱讀全文

前段時間可能是換職潮吧，好多同學我這個問題。所以今天發了一條朋友圈，收集了一下大家的答案。各種各樣的正經的，不正經的答案。01.倒閉了02.老板跟小姨子跑了03.拖欠工資04.職業規劃不同，想找個更大的舞臺05.太遠了，希望找個近點的。06.換城市了07.沒有年終獎08.發工... 閱讀全文

前段換工作，換之前在脈脈上刷了好久，匿名區一直看到有人在吐槽，說今年產品經理的行情怎么怎么不好，人多坑少。所以，我在找工作之前也是下了好大的決心。一是因為自己現在的工作狀態和內容的確和規劃的職業發展有些差距了；二是自己在大四的時候就一直在上家公司待著，一直到現在大概不到兩年的... 閱讀全文

面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節，大致可從以下幾個方面反映：一、面試服裝禮儀做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現學生氣息，選擇... 閱讀全文

面試時最讓人摸不著頭腦的就是HR那些模棱兩可的話，到底是真的，還是空頭支票？你需要有正確的判斷。下面我們來揭秘HR的7句面試潛臺詞。1.“我們會提供相當不錯的福利?！背鲇谀承┰?，一些公司會強調這一點，也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚... 閱讀全文

在職場中不少求職者對于面試這個話題感到很沉重，因為不知道被拒的原因。感覺自己表現很好啊，可就是無法取悅面試官的心，最終導致面試失敗。有的求職者甚至產生了對面試的畏懼心理，那么究竟是什么原因導致求職者面試失敗呢？那么請求職者們想想面試的過程中有沒有過以下行為吧。抱怨前一份工作永... 閱讀全文

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里搜前程人力資源網總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他... 閱讀全文

又到畢業季，找工作、面試成為了頭等大事。準備工作沒做好，面試時一問三不知；過程中太過緊張，導致沒有表現好；回家等通知之后就沒有了下文……你有沒有經歷過這些絕望？沒關系，對于社會經驗還不夠的人來說這一切太正常了。等到你漸漸有了工作經驗和能力之后，你會發現，平時忙于工作的你……也... 閱讀全文

1、簡歷封面與篇幅不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內看完重要內容。一般情況下，應屆生的簡歷以1頁A4紙為限。2、簡歷模板不要應用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找... 閱讀全文

應屆畢業生也逐漸進入求職面試階段，為大家整理了面試的黃金技巧，帶你全方位了解面試、輕松應對。招聘一般流程：▼面試準備●在知道面試的時間和地點之后，提前至少10分鐘到達面試地點，既可調整自己的心態，也作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂?！衩嬖囍b應大方得體，不能過于隨... 閱讀全文

關于獵頭對候選人的面試是極其重要的，通過面試能夠能夠更準確的判斷出候選人是否符合職位需求。但是面試一定要講究方法，如果方法不對就得不到想要的結果。那么到底如何面試候選人才是最科學的？如何提問才是最有效的呢？對于此我們要非常清晰我們面試候選人的目的是什么，無非是三個方面的問題：... 閱讀全文

很多求職者在面試之前，都會做一番面試準備，將面試可能遇到的問題都做好答案。在面試中表現得可圈可點，但輪到提問環節卻一臉懵逼，這可能會導致面試的失敗。在這一環節，很多人會放棄提問或者是問錯問題，以至于與本該達成的工作機會失之交臂。 一般而言，面試分成上半場與下半場，上半場是面試... 閱讀全文

面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節。春季正是找工作的黃金時期，看到別人拿offer拿到手軟，而你卻屢戰屢敗，你的挫敗感會越來越強烈。實際上，你可能只是沒有掌握正確的面試方法。作為一個面試老司機，我負責任的告訴你，面試也是有套路可循的，當你了解并能夠實際運用這些技巧，那么你離心... 閱讀全文

最近求職面試了一些大公司小公司，講講自己的求職感受哈～首先聲明下大公司指的是那些人員規模200以上，業務進入正軌并且有較高市場知名度的公司。小公司自然就是指那些員工人數200以下，業務模式不成熟，且市場占有率不高的公司?，F在我們從面試流程、談offer以及工作內容和團隊氛圍來... 閱讀全文

每個公司的用人標準不同，但面試的流程基本相同，這里邊的經驗尤其適合創業公司。筆者當年應聘過幾十家公司，有些公司會告訴你被PASS的具體原因，有些公司則不會。對于我們心儀的公司，總會有失之交臂的痛。最近幾年筆者一直在做招聘工作。職場老死機把寶貴的經驗分享給你。一、應聘簡歷中該突... 閱讀全文

任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問，他的目的是什么？了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。如果你說辭職是因為薪資低，那么——你入職后沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那么——你入職后，可能和我們公司的同... 閱讀全文

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又到了跳槽旺季，很多人都會有這樣那樣的困擾，當你準備好面試的時候，你必須懂下面這些潛臺詞，并作出相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多求職者中脫穎而出?。ㄒ唬┟嬖嚬僬f：我先跟BOSS商量，你回去等候通知80%是沒有希望了，不要再... 閱讀全文

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前段換工作，換之前在脈脈上刷了好久，匿名區一直看到有人在吐槽，說今年產品經理的行情怎么怎么不好，人多坑少。所以，我在找工作之前也是下了好大的決心。一是因為自己現在的工作狀態和內容的確和規劃的職業發展有些差距了；二是自己在大四的時候就一直在上家公司待著，一直到現在大概不到兩年的... 閱讀全文

面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節，大致可從以下幾個方面反映：一、面試服裝禮儀做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現學生氣息，選擇... 閱讀全文

面試時最讓人摸不著頭腦的就是HR那些模棱兩可的話，到底是真的，還是空頭支票？你需要有正確的判斷。下面我們來揭秘HR的7句面試潛臺詞。1.“我們會提供相當不錯的福利?！背鲇谀承┰?，一些公司會強調這一點，也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚... 閱讀全文

在職場中不少求職者對于面試這個話題感到很沉重，因為不知道被拒的原因。感覺自己表現很好啊，可就是無法取悅面試官的心，最終導致面試失敗。有的求職者甚至產生了對面試的畏懼心理，那么究竟是什么原因導致求職者面試失敗呢？那么請求職者們想想面試的過程中有沒有過以下行為吧。抱怨前一份工作永... 閱讀全文

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里搜前程人力資源網總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他... 閱讀全文

又到畢業季，找工作、面試成為了頭等大事。準備工作沒做好，面試時一問三不知；過程中太過緊張，導致沒有表現好；回家等通知之后就沒有了下文……你有沒有經歷過這些絕望？沒關系，對于社會經驗還不夠的人來說這一切太正常了。等到你漸漸有了工作經驗和能力之后，你會發現，平時忙于工作的你……也... 閱讀全文

1、簡歷封面與篇幅不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內看完重要內容。一般情況下，應屆生的簡歷以1頁A4紙為限。2、簡歷模板不要應用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找... 閱讀全文

應屆畢業生也逐漸進入求職面試階段，為大家整理了面試的黃金技巧，帶你全方位了解面試、輕松應對。招聘一般流程：▼面試準備●在知道面試的時間和地點之后，提前至少10分鐘到達面試地點，既可調整自己的心態，也作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂?！衩嬖囍b應大方得體，不能過于隨... 閱讀全文

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很多求職者在面試之前，都會做一番面試準備，將面試可能遇到的問題都做好答案。在面試中表現得可圈可點，但輪到提問環節卻一臉懵逼，這可能會導致面試的失敗。在這一環節，很多人會放棄提問或者是問錯問題，以至于與本該達成的工作機會失之交臂。 一般而言，面試分成上半場與下半場，上半場是面試... 閱讀全文

面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節。春季正是找工作的黃金時期，看到別人拿offer拿到手軟，而你卻屢戰屢敗，你的挫敗感會越來越強烈。實際上，你可能只是沒有掌握正確的面試方法。作為一個面試老司機，我負責任的告訴你，面試也是有套路可循的，當你了解并能夠實際運用這些技巧，那么你離心... 閱讀全文

最近求職面試了一些大公司小公司，講講自己的求職感受哈～首先聲明下大公司指的是那些人員規模200以上，業務進入正軌并且有較高市場知名度的公司。小公司自然就是指那些員工人數200以下，業務模式不成熟，且市場占有率不高的公司?，F在我們從面試流程、談offer以及工作內容和團隊氛圍來... 閱讀全文

每個公司的用人標準不同，但面試的流程基本相同，這里邊的經驗尤其適合創業公司。筆者當年應聘過幾十家公司，有些公司會告訴你被PASS的具體原因，有些公司則不會。對于我們心儀的公司，總會有失之交臂的痛。最近幾年筆者一直在做招聘工作。職場老死機把寶貴的經驗分享給你。一、應聘簡歷中該突... 閱讀全文