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  • 辭職

    辭職 2人關注

    辭職后要不要回前東家?

    半城煙沙斷橋雪 發布了文章 ? 11204 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2019-06-19

    回前東家工作有哪些利弊?那些回前東家工作的人,混得怎么樣了?在一家公司進了出,出了進,難免給人留下不忠的印象。但熟悉的地方既不用適應環境,工作起來也順手。對于是否回前東家,路順不順只有自己最清楚。?“為什么有些人愿意回前東家?”“熟悉前東家業務和同事”@用戶2145826好處... 閱讀全文

    工作的哪一刻,讓你覺得自己該辭職了?

    腹黑 參與了討論 ? 1377 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2019-03-04

    現在30歲對自己的工作不滿意,你敢辭職嗎?

    匿名用戶 參與了討論 ? 2116 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2019-02-22

    年中裸辭,發現這個時間段找工作好尷尬

    Thomas 參與了討論 ? 1876 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-06-30

    辭職時候老板加薪挽留,是否應該留下?

    卓哥 參與了討論 ? 2263 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-03-22

    這樣的互聯網公司該離開嗎?

    行走 參與了討論 ? 1729 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-01-18

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    每月工資六千多,工作很閑應該辭職嗎?

    四十五度炸 參與了討論 ? 3605 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 3 人關注2018-01-11

    是什么讓你決定離開一家公司?

    阿慶嫂 參與了討論 ? 2261 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-12-15

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!

    久天 發布了文章 ? 1417 次瀏覽 ? 1 人點贊 ? 1 個評論2017-12-11

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!
    每到春節前兩月,就有一種叫“過完年再說”的拖延癥開始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可還沒跳成的家伙們。今天,我卻要告訴大家,為什么很多職場贏家,都選擇在拿到年終獎之前跳槽。1連著接到兩個獵頭的電話,因為不是感興趣的職位,也沒放在心上。跟朋友說起這事,問如果眼前有個好職位,... 閱讀全文

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因

    古井映月 發布了文章 ? 1747 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-11-17

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因
    經常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。其實要想解決問題就要找到問題的根源,那就是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職?提到這個問題,很多人說到的一點就是錢,是... 閱讀全文

    提離職后,領導加薪挽留,該留下嗎?

    老乞丐 參與了討論 ? 5735 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-17

    當你遇到什么情況必須得辭職?

    翠羽黃衫 參與了討論 ? 4812 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-16

    11月份離職理由,可以怎么說?

    東東 參與了討論 ? 1544 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 4 人關注2017-11-10

    老板讓你辭職或降低薪資留下,你會怎么選擇?

    匿名用戶 參與了討論 ? 1844 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 1 人關注2017-10-19

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板

    Francis 發布了文章 ? 3211 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-20

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板
    美國有一項調查,詢問離職3個月以上的員工當初離開公司的真正原因是什么。80%的人坦言,自己離職的原因不是辭職報告上寫的家庭原因或個人原因,那些只不過是些借口而已,真正的原因是不喜歡直屬上司或老板。很多人力資源培訓師都知道這個事實。因此,這個故事很受他們歡迎,目的是希望幫助企業... 閱讀全文

    辭職后要不要回前東家?

    半城煙沙斷橋雪 發布了文章 ? 11204 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2019-06-19

    回前東家工作有哪些利弊?那些回前東家工作的人,混得怎么樣了?在一家公司進了出,出了進,難免給人留下不忠的印象。但熟悉的地方既不用適應環境,工作起來也順手。對于是否回前東家,路順不順只有自己最清楚。?“為什么有些人愿意回前東家?”“熟悉前東家業務和同事”@用戶2145826好處... 閱讀全文

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!

    久天 發布了文章 ? 1417 次瀏覽 ? 1 人點贊 ? 1 個評論2017-12-11

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!
    每到春節前兩月,就有一種叫“過完年再說”的拖延癥開始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可還沒跳成的家伙們。今天,我卻要告訴大家,為什么很多職場贏家,都選擇在拿到年終獎之前跳槽。1連著接到兩個獵頭的電話,因為不是感興趣的職位,也沒放在心上。跟朋友說起這事,問如果眼前有個好職位,... 閱讀全文

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因

    古井映月 發布了文章 ? 1747 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-11-17

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因
    經常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。其實要想解決問題就要找到問題的根源,那就是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職?提到這個問題,很多人說到的一點就是錢,是... 閱讀全文

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板

    Francis 發布了文章 ? 3211 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-20

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板
    美國有一項調查,詢問離職3個月以上的員工當初離開公司的真正原因是什么。80%的人坦言,自己離職的原因不是辭職報告上寫的家庭原因或個人原因,那些只不過是些借口而已,真正的原因是不喜歡直屬上司或老板。很多人力資源培訓師都知道這個事實。因此,這個故事很受他們歡迎,目的是希望幫助企業... 閱讀全文

    最常見的低智商離職方式

    大力 發布了文章 ? 1690 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-21

    最常見的低智商離職方式
    1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管告訴我,如果公司的新進員工,帶著前公司的客戶信息前來,他們心中立刻會多一份提防:這是個不值得信任的員工。所以終究還是... 閱讀全文

    他們做著無聊的工作,卻始終沒有辭職

    王建 發布了文章 ? 1999 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    他們做著無聊的工作,卻始終沒有辭職
    我們經常聽到周圍的人說,要過自己想過的生活,要讓每一天都過得充實,不能虛度時光,要像打雞血一樣,可是,每天夜晚睡覺的時候,我們又不禁問自己:“此刻的生活,真的是我想要的嗎?”其實,大多數人所從事的工作,雖然繁重瑣碎,但卻充滿了內容,即使是周而復始的機械化工作,也總能從中體會到... 閱讀全文

    有這5種心理,你就可以辭職了

    九號院 發布了文章 ? 2007 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-06-15

    有這5種心理,你就可以辭職了
    什么情況下該辭職?在職場當中,心理健康也是非常重要的,如果你不學會思考,不學會分析當前的形勢,那么你的事業可能就發展不起來。如果在職場上你遇到這五件事,那么就應該馬上辭職,這才是最明智的做法。五種情況下你就可以辭職了1、上班這件事會引發你生理上的痛楚我們每個人都有過不想起床去... 閱讀全文

    如何優雅的提離職?

    易布一 發布了文章 ? 2308 次瀏覽 ? 5 人點贊 ? 1 個評論2017-04-17

    如何優雅的提離職?
    我在臺企做HR的時候,發現很多人在離職的時候都不好意思開口,根據我多年的工作經驗,我大概總結了三種不好意思開口的原因:1.羞怯?很多剛出入大學校園的童鞋,還沒有勇氣說“不”,總感覺不好意思提離職,怕面對領導關切的目光和同事的疑問。?2.不良的企業文化?很多企業都宣導一種不正確... 閱讀全文

    工作的哪一刻,讓你覺得自己該辭職了?

    腹黑 參與了討論 ? 1377 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2019-03-04

    現在30歲對自己的工作不滿意,你敢辭職嗎?

    匿名用戶 參與了討論 ? 2116 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2019-02-22

    年中裸辭,發現這個時間段找工作好尷尬

    Thomas 參與了討論 ? 1876 次瀏覽 ? 3 個回復 ? 4 人關注2018-06-30

    辭職時候老板加薪挽留,是否應該留下?

    卓哥 參與了討論 ? 2263 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-03-22

    這樣的互聯網公司該離開嗎?

    行走 參與了討論 ? 1729 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 5 人關注2018-01-18

    每月工資六千多,工作很閑應該辭職嗎?

    四十五度炸 參與了討論 ? 3605 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 3 人關注2018-01-11

    是什么讓你決定離開一家公司?

    阿慶嫂 參與了討論 ? 2261 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-12-15

    提離職后,領導加薪挽留,該留下嗎?

    老乞丐 參與了討論 ? 5735 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-17

    當你遇到什么情況必須得辭職?

    翠羽黃衫 參與了討論 ? 4812 次瀏覽 ? 5 個回復 ? 6 人關注2017-11-16

    11月份離職理由,可以怎么說?

    東東 參與了討論 ? 1544 次瀏覽 ? 4 個回復 ? 4 人關注2017-11-10

    老板讓你辭職或降低薪資留下,你會怎么選擇?

    匿名用戶 參與了討論 ? 1844 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 1 人關注2017-10-19

    辭職時要交違約金合法嗎?扣壓檔案怎么辦?

    海藍 參與了討論 ? 1895 次瀏覽 ? 1 個回復 ? 2 人關注2017-08-14

    怎樣看待應屆生喜歡辭職?這是 90 后所特有的嗎?

    匿名用戶 參與了討論 ? 1982 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 2 人關注2017-06-11

    辭職時,都有哪些好的理由?

    古井映月 參與了討論 ? 3158 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 1 人關注2017-05-03

    應屆生做一切枯燥無味的機械工作是否有意義,應不應該辭職?

    布小丁丁 參與了討論 ? 2908 次瀏覽 ? 2 個回復 ? 1 人關注2017-05-03

    百度公司近期為什么有很多人辭職,百度到底怎么了?

    灰色的竹籬笆 參與了討論 ? 12236 次瀏覽 ? 17 個回復 ? 1 人關注2017-05-03

    辭職后要不要回前東家?

    半城煙沙斷橋雪 發布了文章 ? 11204 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2019-06-19

    回前東家工作有哪些利弊?那些回前東家工作的人,混得怎么樣了?在一家公司進了出,出了進,難免給人留下不忠的印象。但熟悉的地方既不用適應環境,工作起來也順手。對于是否回前東家,路順不順只有自己最清楚。?“為什么有些人愿意回前東家?”“熟悉前東家業務和同事”@用戶2145826好處... 閱讀全文

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?

    那一天 發布了文章 ? 3783 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2018-01-11

    辭職需要做好的心理準備,跳槽前如何做到優雅離職?
    辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“... 閱讀全文

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!

    久天 發布了文章 ? 1417 次瀏覽 ? 1 人點贊 ? 1 個評論2017-12-11

    年終跳槽好不好?我就建議你發年終獎前跳槽!
    每到春節前兩月,就有一種叫“過完年再說”的拖延癥開始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可還沒跳成的家伙們。今天,我卻要告訴大家,為什么很多職場贏家,都選擇在拿到年終獎之前跳槽。1連著接到兩個獵頭的電話,因為不是感興趣的職位,也沒放在心上。跟朋友說起這事,問如果眼前有個好職位,... 閱讀全文

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因

    古井映月 發布了文章 ? 1747 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-11-17

    管理一嚴,員工就會辭職的八大原因
    經常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。其實要想解決問題就要找到問題的根源,那就是什么讓員工在工作中感到痛苦而辭職?提到這個問題,很多人說到的一點就是錢,是... 閱讀全文

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板

    Francis 發布了文章 ? 3211 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-09-20

    辭職吧,如果你不喜歡你的老板
    美國有一項調查,詢問離職3個月以上的員工當初離開公司的真正原因是什么。80%的人坦言,自己離職的原因不是辭職報告上寫的家庭原因或個人原因,那些只不過是些借口而已,真正的原因是不喜歡直屬上司或老板。很多人力資源培訓師都知道這個事實。因此,這個故事很受他們歡迎,目的是希望幫助企業... 閱讀全文

    最常見的低智商離職方式

    大力 發布了文章 ? 1690 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-21

    最常見的低智商離職方式
    1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,于是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管告訴我,如果公司的新進員工,帶著前公司的客戶信息前來,他們心中立刻會多一份提防:這是個不值得信任的員工。所以終究還是... 閱讀全文

    他們做著無聊的工作,卻始終沒有辭職

    王建 發布了文章 ? 1999 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-07-08

    他們做著無聊的工作,卻始終沒有辭職
    我們經常聽到周圍的人說,要過自己想過的生活,要讓每一天都過得充實,不能虛度時光,要像打雞血一樣,可是,每天夜晚睡覺的時候,我們又不禁問自己:“此刻的生活,真的是我想要的嗎?”其實,大多數人所從事的工作,雖然繁重瑣碎,但卻充滿了內容,即使是周而復始的機械化工作,也總能從中體會到... 閱讀全文

    有這5種心理,你就可以辭職了

    九號院 發布了文章 ? 2007 次瀏覽 ? 0 人點贊 ? 0 個評論2017-06-15

    有這5種心理,你就可以辭職了
    什么情況下該辭職?在職場當中,心理健康也是非常重要的,如果你不學會思考,不學會分析當前的形勢,那么你的事業可能就發展不起來。如果在職場上你遇到這五件事,那么就應該馬上辭職,這才是最明智的做法。五種情況下你就可以辭職了1、上班這件事會引發你生理上的痛楚我們每個人都有過不想起床去... 閱讀全文

    如何優雅的提離職?

    易布一 發布了文章 ? 2308 次瀏覽 ? 5 人點贊 ? 1 個評論2017-04-17

    如何優雅的提離職?
    我在臺企做HR的時候,發現很多人在離職的時候都不好意思開口,根據我多年的工作經驗,我大概總結了三種不好意思開口的原因:1.羞怯?很多剛出入大學校園的童鞋,還沒有勇氣說“不”,總感覺不好意思提離職,怕面對領導關切的目光和同事的疑問。?2.不良的企業文化?很多企業都宣導一種不正確... 閱讀全文
    辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。
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