小縣城的事業單位，到底是管理崗好還是技術崗好？

能晉升副科的話肯定是管理崗位好，晉升不了副科當然是專業技術崗位好。

一、縣城事業單位絕大多數是股級，提拔管理八級以上崗位特別困難。

事業單位分為管理崗位和專業技術崗位，管理崗位是領導崗位，屬于事業單位領導，專業技術崗位屬于普通職員?？h城事業單位絕大多數是股級規格，只有一少部分是副科級或者正科級規格，比如，縣人社局人才交流中心是正科級事業單位，只能配備1正2副的領導職數，而人才交流中心有二三十個事業編制，也就是說，這二三十人中，只有兩三名能成為管理八級或者管理七級，其他人只能是走專業技術職稱，并且很多時候，領導都是外派的，本單位的事業編不一定能分上這一杯羹。

二、管理八級就可以轉公務員，而專業技術崗位需要到副高職稱才行。

事業單位人員最好的出路其實就是轉為公務員身份，特別是當前公務員和事業編之間的待遇有所拉開，很多人都想有能轉為公務員的機會。但是，根據最新的公務員調任規定，管理崗位轉公務員需要先晉升到管理八級崗位，也就是副科級崗位，而專業技術崗位想要轉公務員需要先晉升到副高職稱，并且還得在副高職稱上任職滿2年時間，并且轉為公務員后還得把副高職稱工資改為公務員副科工資。所以，專業技術崗位轉公務員的難度要比管理崗位轉公務員的難度大很多。

三、如果沒有大的追求，而只想混個工資的話，那肯定是走職稱工資高。

其實在縣里來說，專業技術崗位不論聘到多高的職稱，始終就是個具體干活的，不管你是初級職稱還是高級職稱，兩者在單位干的活是完全一樣的，并不會因為你有高級職稱就給你干多么高深的技術活。并且，由于單位職數的限制，想要晉升為事業單位管理八級崗位確實有很大的難度，倒不如一步一步從初級到中級再到副高職稱這樣慢慢晉升，并且即便到不了高級職稱，掙個中級職稱工資，也比那些管理八級崗位工資高。

總之，想發展管理崗位好，想掙高工資專業技術崗位好。