初入職場，如何與領導和同事相處？
進入一家公司，關于領導安排的事情，是不是都要去做，一不留神就被穿小鞋;
與同事之間相處，是不是應該有求必應;
對于他們，是順從，是圍觀，還是出局做自己？
關于職場中的人情世故，你怎么看？
與同事之間相處，是不是應該有求必應;
對于他們，是順從，是圍觀，還是出局做自己？
關于職場中的人情世故，你怎么看？
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4 個回復
冬天真冷 - 運籌帷幄
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1.領導安排的事想必是要去做的，但是最好問清楚做這件事的原因是什么，帶著目的的去做事
2.和同事相處要有態度，談不上一味的順從，也談不上只做自己，原則以內吃點虧多幫忙也是可以的，原則以外就要有自己的態度，做到不讓步。
3.為人幽默風趣好相處，討論和同事能否相處的很好，首要的是你自己好相處啊，別自己整天做事情緒化，情緒飄忽不定，那同事基本上是不愿意和你相處。
伍大郎 - 我不是賣燒餅的
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孤獨哥 - 3123123
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別人處理這種事情的方法和結果最多只有一點借鑒作用，因為當你拿來主義的時候，效果會完全不同?
而且對待不同的人和不同的場景，處理的方式也會有所改變
所以我更多建議是找好心態和定位
初入職場嘛，沒有什么比經驗更寶貴
所以這個過程中把自己的心態放平穩，要的只有學習和成長，一切有利于這個目標的事情都去做都去思考，一切有利于這個目標的事情都可以忍受和接納
同時讓自己保持一個良好的心情，不要因為工作中的麻煩使自己心煩意亂，沒什么的，這個階段只是一個游戲里的副本而已，經驗和裝備拿到了才是關鍵
領導安排的事情只要覺得對都去做，覺得不對的先考慮為什么這么安排，考慮不清了可以嘗試先做再問。別人給穿小鞋，不怕，權當自己的腳能長能短就是了。工作時同事的要求，能滿足的盡量實現，反正都是工作內容，長經驗的事。
如果能把所有工作都做到一定程度，自然會被人看在眼里的，有些事情也就順其自然了，如果公司里還是有擠兌你的人，那么這種人到哪對誰都一樣，不用去在乎他們。
自身的成長才是關鍵。
Seven - 能夠巋然不動，堅持正見，度過難關的人是不多的
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1.領導安排的事想必是要去做的，但是最好問清楚做這件事的原因是什么，帶著目的的去做事
2.和同事相處要有態度，談不上一味的順從，也談不上只做自己，原則以內吃點虧多幫忙也是可以的，原則以外就要有自己的態度，做到不讓步。
3.為人幽默風趣好相處，討論和同事能否相處的很好，首要的是你自己好相處啊，別自己整天做事情緒化，情緒飄忽不定，那同事基本上是不愿意和你相處。