你的瀏覽器禁用了JavaScript, 請開啟后刷新瀏覽器獲得更好的體驗!
<span id="feoiw"></span>
輸入關鍵字進行搜索
搜索:
沒有找到相關結果
流水浮燈 - 有所作為是生活的最高境界
贊同來自: stockvaio 、犬走椛 、職場小二哥
Xiaoyu - 一切都是最好的安排
贊同來自: 職場小二哥
天才 - 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
贊同來自: 葉說
stockvaio - 生活于愿望之中而沒有希望，是人生最大的悲衰
贊同來自:
參與討論請先登錄或注冊
4 個回復
流水浮燈 - 有所作為是生活的最高境界
贊同來自: stockvaio 、犬走椛 、職場小二哥
如果是國企一類的，就說分手了，傷重，暫時不想考慮這個了，到了這個年紀了也不著急了，打算花個3，5年療傷……
我不建議撒謊說離異或者有孩子了，如果真的聘用你了，你就要把這個謊繼續說下去，穿幫的可能性很大不說，自己也心累。
Xiaoyu - 一切都是最好的安排
贊同來自: 職場小二哥
在回答這個問題上，作為面試者也并不需要撒謊，坦誠的表達出自己的戀愛婚姻狀況，同時向面試官說明為什么現在的婚姻狀況不會影響到現在的工作，也可以順著這個問題談談自己的職業發展規劃，說說5年內在職場上希望達到一個什么樣的成就，并且在達到這個成就之前不會打算要孩子之類的。
比如：
“我今年24歲，剛剛結婚，但我和我的男友已經決定在近幾年不會要孩子，我們都是事業心非常強的人，希望能在職場上有所成就，我現在應聘銷售崗位是我非常喜歡的工作，在工作之余我學習了很多銷售相關的知識，也在行業中有了非常多的人脈關系，我希望能在5年內晉升為銷售總監職位，為希望公司可以給我提供相應的平臺，讓我的能力得到充分的發揮?！?br />
請記住這點：
HR想知道的并不是你的婚姻狀況，而是你面對婚姻和事業時所作出的選擇。
天才 - 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
贊同來自: 葉說
前段時間我也換了工作，也面試了本地大大小小不少企業，從外資大廠到本地上市公司，當然也有小私企。不是每次面試都會被問到婚育狀況，但在被到問婚育狀況時，我的回答是：有穩定男朋友，但近兩年內沒有婚育計劃（實際情況也是如此）。
最終結果是問了婚育狀況的公司沒有一家給我call-back.
不過無論問沒問婚育情況的公司我都沒去，經人介紹來到了一家因為目前在崗的妹子年中需要休產假，為了降低她的工作量并更好的進行工作交接，提前進行補充招聘的公司。當然在面試中就已經明確過前半年主要做替補，下半年上場當主力，等妹子產假回來后（如果她回來）我也有另外的我也愿意做的職業發展路徑。具體不細說，但是前后兩個談到的崗位的職責和薪水都是明確確定的。
我本身是In-house HR, 關于面試中婚育問題的方方面面我都清楚，如果面試官是我，我不會主動問婚育與否的問題，更不會以此為完全依據決定是否繼續推或不推。但是需要了解到的是，如果用人部門提出的招聘需求中有婚育限制，甚至公司整體的招聘傾向有限制，HR很多時候也是沒有辦法的。
所以如果遇到了問婚育問題的HR，我個人的建議是在這個問題上可以盡量坦誠。不建議把話說太滿的原因是我個人對未來持一種可能會變化的態度。當然如果你目前已經下定決心，只要坦誠也無不可。
stockvaio - 生活于愿望之中而沒有希望，是人生最大的悲衰
贊同來自:
已婚已育神馬的是最受歡迎的答案。。。