HR們，你面試的第一個問題一般會問什么？
最近看到這樣一個調查，關于應聘者最怕被問到的問題，以下列出投票選項：
1. 你的職業規劃是什么？
2. 為什么從上一家單位離職？
3. 與上級意見不一致時，你怎么辦？
4. 你的優缺點各是什么？
5. 為什么選擇來本公司應聘？
6. 其他，請跟帖回復
那么，作為提問者的我們HR，又有沒有哪些習慣提出的問題呢？你面試的第一個問題，一般問什么呢？歡迎大家討論！
1. 你的職業規劃是什么？
2. 為什么從上一家單位離職？
3. 與上級意見不一致時，你怎么辦？
4. 你的優缺點各是什么？
5. 為什么選擇來本公司應聘？
6. 其他，請跟帖回復
那么，作為提問者的我們HR，又有沒有哪些習慣提出的問題呢？你面試的第一個問題，一般問什么呢？歡迎大家討論！
沒有找到相關結果
已邀請:
3 個回復
職場小二哥 - 我是職場搬運工
贊同來自: 基德大神 、英扎吉
2、面試官介紹
3、面試官請他做一個簡單的自我介紹（表達與邏輯）
4、挑一個自己最熟悉的項目進行講解
5、面試官提問與公司相關的項目技能
6、知識問完，我會問他離職原因以及現在求職做看中的
7、如果自身知識不夠，看是否有培養性與求知欲（引導性假如進入公司該怎么做）
差不多結尾
基德大神 - 所有不期而遇都是在路上。
贊同來自: 英扎吉
2、可以簡單做個介紹嗎？主要是想聽您介紹下工作方面的？
3、一般就工作面試人員介紹工作提相關的問題？
4、是否了解我們公司，來之前對公司有了解嗎？
5、其他與職位匹配的相關問題？
6、最后也會讓員工提問？
英扎吉 - 上當不是別人太狡猾，而是自己太貪
贊同來自:
第一個問題：一般套套近乎，今天天氣啊，距離遠近啊，若是知道候選人目前公司聊目前公司在做什么項目啊，忙不忙啊什么的。
第二個問題：來之前對公司是否做過了解，對崗位是否了解。
第三個問題：目前所在公司從事什么崗位，具體內容，深層次追問。