公務員辭職創業失敗了，是一種怎樣的感受？

公務員辭職，其實就是體制和市場間合理的流通渠道，優秀人才有進有出、能進能出，能實現自己的最大價值，才是一個制度完善社會的健康常態。

成功的人是因為有成功的能力才辭職的，而不是辭職了就一定比現在更成功。

與辭職之前相比：
1、工資高了。雖然公務員經歷了一次加薪，但問了原同事好像以拆東墻補西墻為主，所以在現在單位加了一次薪以后，就算是算上公積金也比原來公務員單位高了，而且感覺每年都會有期待。
2、學到的東西多了。公務員的工作相對固定，每天接觸到的都差不多，單位里會時不時接觸新的東西。
3、空閑時間少了。經常加班，周末也是，而且經常是就算不加班也帶著任務過周末，沒有心理踏實的休息。以前周末總會找個地方溜溜，現在機會也很少，偶爾朋友組局，也因為太累懶得參與。
4、不穩定?？傆X得公司明年就會倒閉。。。
?
以上，所以家庭條件尚可的人，不推薦從公務員隊伍出來。而我，應該也會看情況跳到國企或者銀行吧。

去你的穩定，溫水煮青蛙，幾個月下去真心笑都不會了。其實你想，人生暫時每年少賺個一兩萬，但是活得自在，何樂不為？

公務員辭職是個很艱難的事情，尤其是對于一畢業就進入公務員系統的人來說。沒有相關行業的從業背景，又不是應屆畢業生，而且又是在政府出去了，在勞動力市場的競爭力幾乎沒有，而且年齡越大，辭職越困難，可選擇的就業方式越少。

對于前同事來說，辭職是個每天都在喊卻沒人敢做的事情，領導會為了你好跟你分析很多利弊，主要是離開公務員系統能干什么，多為父母考慮考慮的事情。但當你真正有了一份哪怕和之前收入差不多的工作的時候，很多人就表示羨慕你，因為企業，是蠻自由的。

對于不太了解你的來說，很多人會覺得你是傻逼，好好公務員都不干自己跑出來找工作。

對于真心的朋友來說，他們會覺得公務員確實不適合你。

對于父母來說，從公務員辭職簡直就是逆天不孝，一直到今天我和我爸還不說話——雖然之前我們兩個就不怎么說話，但是現在即便偶爾見見面也是一句話不說。

對于自己來說，在公務員系統的時候，被同事和朋友影響總覺得體制外的世界特別兇險，我一個同事還勸我像你這種情商根本不適合在體制外混，因為太不懂得圓滑了。離開了體制我才發現我還是適合體制外，在體制外，不需要刻意地去討好誰，只要努力把工作做得好就行了；我在平安的時候，同級別的同事好幾個人不喜歡我，只有領導喜歡我，當然考的不是拍馬屁，是每個月過100%的業績增長和良好的業務團隊關系；之前在北京資管公司兼職的時候，老板一直想留我北京，并不是因為我圓滑，而是因為我的執行力和工作能力他特別放心；現在，我可以和我的董事長吵架，因為我們都想把工作做好，吵完大家還是很好的朋友。

體制外真的不兇險，甚至說體制外太簡單了。說句實話，當年考上海關都是蠻優秀的人，他們出來不會比他們現在過的更辛苦，收入不會比他們現在低，但是很多人就是沒有這個勇氣。我后來去平安了以后發現有時候加一兩小時的班，一半時間準時下班，周末雙休極偶爾加班，這在我當年干警察的時候是不可想象的，而且這份工作居然比公務員收入還高。之前我們手機24小時不能關機，我依然保持著這個習慣，但是我每天可以開開心心地睡覺了，因為我知道深根半夜誰都不會給我打電話?，F在的企業，深更半夜可能我的董事長會給我打電話，那是因為他在外面喝多了，兩個月都出現不了一次。

自由，是我對于離開了公務員隊伍最大的感受，這種自由是全身心的。很多人說公務員穩定云云，但是如雞湯所說的，去哪里都有鐵飯碗才是最大的穩定?，F在我的公司運行的很好，即便運行不好，有平安一年且工作能力十分出色的經驗，去哪一家保險公司都能找到一份收入不錯的工作，即便我回平安，領導們依然特別歡迎。

我可以出去旅行一個月，然后回來再找工作；可以開心地吃東西發朋友圈不用擔心被四風舉報；可以愿意聊什么就聊什么不用顧忌被人打小報告；可以寫自己的故事不用擔心別人再背后議論；可以通過自己的努力賺更多的錢追求自己之前都不敢想象的事情。

剛離開體制的時候，經歷過一段時間的恐懼，這種恐懼主要是父母、所謂的朋友和各種親戚帶來的，因為在他們的眼里，離開了體制，我就一文不值，什么都做不成。這個事情導致了我至今和很多人關系緊張，但是，這又有什么呢？

這就是我公務員辭職的體驗。