辭職后要不要回前東家？
回前東家工作有哪些利弊？那些回前東家工作的人，混得怎么樣了？在一家公司進了出，出了進，難免給人留下不忠的印象。但熟悉的地方既不用適應環境，工作起來也順手。對于是否回前東家，路順不順只有自己最清楚。
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“為什么有些人愿意回前東家？”
“熟悉前東家業務和同事”
@用戶2145826
好處有以下幾點：
1、熟悉原公司業務流程和人脈資源，工作切入快，上手沒有阻力，不需要經過全新的通訊錄階段。2、能夠和以前那些熟悉的領導、同事在一起工作，而且經歷過跳槽返回，你會更加認清每個人，是真戰友還是假同事，誰在職場上對你的幫助會更大。
但選擇回頭的壓力其實會更大：
首先，我總感覺自己被打臉了，當初說過從這里出去就再也不會回來，而現在“真香”。來自于自尊心的傲嬌，會無時無刻告訴我：以前的選擇是錯誤的，并慶幸自己離職的時候跟領導同事都是開開心心的分離，而不是撕破臉皮。
其次，更重要的是，你當初選擇跳槽的那些槽點可能還在，又重新回到你的身邊，比如相處不和的某領導，比如加班嚴重等，而且以后你說服自己擺脫這些的困難更大了，畢竟沒人想做一個反反復復的人吧？?面臨選擇，我們終究都有一個追求最優解的心，經過對比更加確認了前東家是最優解，那就不要猶豫了，選擇回到前東家，我現在就挺好的。
“回前東家薪資翻倍”
@雷大雄
廣東**國際旅行社有限公司?/?銷售總監
之前有一個同事，因為不滿意公司的工資，跳槽了，跳到別的公司，工資幾乎翻倍。一年后，老板又把他請回來上班了，工資再次翻倍。主要是老板覺得他走后業務受到很大的影響。?凡事都沒有絕對的，這件事情也改變了我的看法。只要離職沒有鬧得的特別不愉快，回前東家工作都是可以接受的，到哪里工作都是工作，你能創造價值是最重要的。
“回前東家后開始帶領小團隊”
@匿名
從上家公司離職是因為跟自己的頂頭上司工作意見不合，每天工作都身心疲憊，辭職的時候領導把我調到別的組。那時候只想出去旅游休息，拒絕了前東家的邀請。休假后入職新單位，工作半年之后離職了。在重新找工作的期間，領導親自給我打電話，工作福利都談好以后就回了前東家?，F在自己帶小團隊，很舒服，環境熟悉，領導對自己的能力也了解。
?“回前東家，有哪些潛在問題？”
“由核心成員變成了替補人員”
@譚先生
開平**有限公司?/?環保工程師
之前在一家公司干了三年多，后來由于家庭原因就辭職了。沒過多久前東家又叫我回去，但是回去之后發現我已經由首發變成了替補，非?；倚?。干了十個月之后，又有一家公司找我，開岀了非常好的條件更高的崗位，而且表示岀對我能力的尊重。這一次我頭也不回地離開了。
“之前遭受小人讒言，可能還會再次發生”
@賈先生
西安市新城區**汽車用品銷售部?/?店長
在前東家時我是業績算比較好的公司銷售，無意中可能阻擋了某人的上升，后遭到小人讒言，領導相信了小人的話，將我調崗，一氣之下自己提出辭職。沒幾個月聽同事說領導后悔了，現在叫我回去。想想還是算了，回去之后這種事情就不會再次發生了嗎？答案是否定的。
“離職時撕破臉，再回去難免不歡”
@匿名
以前前東家因為我個人努力突破業績，獎勵了一臺蘋果筆記本電腦。后面發生太多事情，離職一個月后前東家想要回去筆記本電腦，他們說是頒給公司同事的，也就是公司的財產，我離職了不算公司員工了，如果不還就是霸占公司財產。
一個月前，前東家向我拋出橄欖枝，但是我認為我不會再回去了。即使我的業績突出，但是公司無德，再次回去難免會不愉快。
“待遇和過去一樣，什么都沒改變”
@徐女士
**（北京）資訊有限責任公司?/?客服專員
之前在一家大國企工作了兩年，是父母幫忙介紹但我一直討厭這份工作，礙于家里施壓，不讓辭職，度過了煎熬的兩年。最后發現還是討厭這份工作，就偷偷辭職了，上司一點挽留都沒有，答應得特別干脆。辭職2個月后，原單位又找到我，說現在忙不過來，想讓我回去。家人也覺得是個好機會，拼命想讓我回去?？墒谴龊瓦^去一樣，什么都沒改變，我果斷拒絕了?，F在都覺得離開那是這輩子做的最對的事情。
“人言可畏，再回去不知如何安處”
@匿名
我準備創業時從前東家辭職，離職后人事給我打電話說給我漲工資讓我回去，我說我先自己奔奔前程試試。雖然同行業里前東家的待遇算低的，但人事說給我半年時間，隨時可以回去，當時很感激。
但后來聽幾個前同事說，老板在會議上嘲笑我，說我是嚇跑的，認為我完不成任務所以不敢回去。你在職時沒人會說你的壞話，你離職后就像叛徒一樣，缺點被無限放大，再回去不知如何安處。
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結語：
辭職后考慮回前東家，首先一定要分析自己離職的原因是什么，不能盲目選擇回去。如果導致你離職的原因仍然存在，回去的結果也只能是再次離職。其次要考慮自己的個人職業規劃，回前公司是否符合你對提升自我的需求以及對未來長遠發展是否有益，切不可貪圖眼前一時的利益。
辭職可以算作一段感情的結束，當發現和前東家的發展早已背道而馳時，大可快馬加鞭離去，但如果還有并肩作戰共同向前的可能，錯過了一次已經很可惜，還有什么理由去錯過第二次呢？”
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“為什么有些人愿意回前東家？”
“熟悉前東家業務和同事”
@用戶2145826
好處有以下幾點：
1、熟悉原公司業務流程和人脈資源，工作切入快，上手沒有阻力，不需要經過全新的通訊錄階段。2、能夠和以前那些熟悉的領導、同事在一起工作，而且經歷過跳槽返回，你會更加認清每個人，是真戰友還是假同事，誰在職場上對你的幫助會更大。
但選擇回頭的壓力其實會更大：
首先，我總感覺自己被打臉了，當初說過從這里出去就再也不會回來，而現在“真香”。來自于自尊心的傲嬌，會無時無刻告訴我：以前的選擇是錯誤的，并慶幸自己離職的時候跟領導同事都是開開心心的分離，而不是撕破臉皮。
其次，更重要的是，你當初選擇跳槽的那些槽點可能還在，又重新回到你的身邊，比如相處不和的某領導，比如加班嚴重等，而且以后你說服自己擺脫這些的困難更大了，畢竟沒人想做一個反反復復的人吧？?面臨選擇，我們終究都有一個追求最優解的心，經過對比更加確認了前東家是最優解，那就不要猶豫了，選擇回到前東家，我現在就挺好的。
“回前東家薪資翻倍”
@雷大雄
廣東**國際旅行社有限公司?/?銷售總監
之前有一個同事，因為不滿意公司的工資，跳槽了，跳到別的公司，工資幾乎翻倍。一年后，老板又把他請回來上班了，工資再次翻倍。主要是老板覺得他走后業務受到很大的影響。?凡事都沒有絕對的，這件事情也改變了我的看法。只要離職沒有鬧得的特別不愉快，回前東家工作都是可以接受的，到哪里工作都是工作，你能創造價值是最重要的。
“回前東家后開始帶領小團隊”
@匿名
從上家公司離職是因為跟自己的頂頭上司工作意見不合，每天工作都身心疲憊，辭職的時候領導把我調到別的組。那時候只想出去旅游休息，拒絕了前東家的邀請。休假后入職新單位，工作半年之后離職了。在重新找工作的期間，領導親自給我打電話，工作福利都談好以后就回了前東家?，F在自己帶小團隊，很舒服，環境熟悉，領導對自己的能力也了解。
?“回前東家，有哪些潛在問題？”
“由核心成員變成了替補人員”
@譚先生
開平**有限公司?/?環保工程師
之前在一家公司干了三年多，后來由于家庭原因就辭職了。沒過多久前東家又叫我回去，但是回去之后發現我已經由首發變成了替補，非?；倚?。干了十個月之后，又有一家公司找我，開岀了非常好的條件更高的崗位，而且表示岀對我能力的尊重。這一次我頭也不回地離開了。
“之前遭受小人讒言，可能還會再次發生”
@賈先生
西安市新城區**汽車用品銷售部?/?店長
在前東家時我是業績算比較好的公司銷售，無意中可能阻擋了某人的上升，后遭到小人讒言，領導相信了小人的話，將我調崗，一氣之下自己提出辭職。沒幾個月聽同事說領導后悔了，現在叫我回去。想想還是算了，回去之后這種事情就不會再次發生了嗎？答案是否定的。
“離職時撕破臉，再回去難免不歡”
@匿名
以前前東家因為我個人努力突破業績，獎勵了一臺蘋果筆記本電腦。后面發生太多事情，離職一個月后前東家想要回去筆記本電腦，他們說是頒給公司同事的，也就是公司的財產，我離職了不算公司員工了，如果不還就是霸占公司財產。
一個月前，前東家向我拋出橄欖枝，但是我認為我不會再回去了。即使我的業績突出，但是公司無德，再次回去難免會不愉快。
“待遇和過去一樣，什么都沒改變”
@徐女士
**（北京）資訊有限責任公司?/?客服專員
之前在一家大國企工作了兩年，是父母幫忙介紹但我一直討厭這份工作，礙于家里施壓，不讓辭職，度過了煎熬的兩年。最后發現還是討厭這份工作，就偷偷辭職了，上司一點挽留都沒有，答應得特別干脆。辭職2個月后，原單位又找到我，說現在忙不過來，想讓我回去。家人也覺得是個好機會，拼命想讓我回去?？墒谴龊瓦^去一樣，什么都沒改變，我果斷拒絕了?，F在都覺得離開那是這輩子做的最對的事情。
“人言可畏，再回去不知如何安處”
@匿名
我準備創業時從前東家辭職，離職后人事給我打電話說給我漲工資讓我回去，我說我先自己奔奔前程試試。雖然同行業里前東家的待遇算低的，但人事說給我半年時間，隨時可以回去，當時很感激。
但后來聽幾個前同事說，老板在會議上嘲笑我，說我是嚇跑的，認為我完不成任務所以不敢回去。你在職時沒人會說你的壞話，你離職后就像叛徒一樣，缺點被無限放大，再回去不知如何安處。
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結語：
辭職后考慮回前東家，首先一定要分析自己離職的原因是什么，不能盲目選擇回去。如果導致你離職的原因仍然存在，回去的結果也只能是再次離職。其次要考慮自己的個人職業規劃，回前公司是否符合你對提升自我的需求以及對未來長遠發展是否有益，切不可貪圖眼前一時的利益。
辭職可以算作一段感情的結束，當發現和前東家的發展早已背道而馳時，大可快馬加鞭離去，但如果還有并肩作戰共同向前的可能，錯過了一次已經很可惜，還有什么理由去錯過第二次呢？”
